يقدّر موظفونا أهمّية التقدّم في الحياة والأعمال انطلاقًا من مبادئ ثقافتنا المؤسّسية القائمة على النزاهة، والشغف، والإبداع، والتنوّع. لذا، نسعى بشكل مستمرّ لتوظيف الأشخاص الذين يتمتّعون بمثل هذه المبادئ ونرحّب بهم، لتقديم أعلى مستوى من الالتزام تجاه زبائننا.

ثقافة موجّهة نحو الأداء

نسعى جاهدين من خلال ثقافتنا لتحسين الأداء كلّ يوم! إنّ التحفيز في OMT هو الدافع الأساسي لتحقيق النجاح على المستوى المؤسّسي، إذ يساهم في قيام الموظفين بعملهم بمسؤولية وفي سعيهم لتحقيق أهدافهم، كما يمكّنهم من التطوّر والتقدّم والحصول على مكافأة.