مراحل الانضمام إلى OMT


المرحلة الأولى – تقديم الطلب icon
المرحلة الأولى – تقديم الطلب

تبدأ مراحل التوظيف عندما تملأ الطلب وتقدّمه عبر صفحة "الوظائف الشاغرة" في OMT. ينبغي ألا تتعدّى الفترة اللازمة لملء الطلب 15-20 دقيقة.

المرحلة الثانية - التدقيق والاختيار الأولي icon
المرحلة الثانية - التدقيق والاختيار الأولي

يراجع فريق التوظيف في OMT ملفّك ليتأكّد من أن خبرتك وسيرتك المهنية والتعليمية مطابقة للوظائف الشاغرة. وفي حال لم يطابق طلبك أي منها، نحفظ ملفّك في قاعدة بياناتنا لإعادة النظر فيه في المستقبل.

المرحلة الثالثة - المقابلة عبر الهاتف icon
المرحلة الثالثة - المقابلة عبر الهاتف

في حال مطابقة ملفّك، نتّصل بك لإجراء مقابلة مقتضبة عبر الهاتف، وعلى أساسها قد يتمّ تحديد موعد للمقابلة وجهاً لوجه من أجل التعرّف عليك أكثر.

المرحلة الرابعة - التقييم icon
المرحلة الرابعة - التقييم

ترتكز مقابلتنا على تقييم سلوكي ظرفي من أجل التعرّف إلى قيمك وكفاءاتك ودوافعك. وقد يلي المقابلة الأولى مقابلات إضافية وعروض واختبارات من أجل إجراء تقييم دقيق.

المرحلة الخامسة - الاختيار النهائي icon
المرحلة الخامسة - الاختيار النهائي

بعد إنهاء مراحل التقييم اللازمة، تختار لجنة التوظيف المرشّح الأكثر تطابقاً مع الوظيفة. في حال عدم اختيارك، يُحفظ طلبك لإعادة النظر فيه من أجل وظائف مستقبلية أخرى.

المرحلة السادسة - عرض العمل وترتيبات التوظيف icon
المرحلة السادسة - عرض العمل وترتيبات التوظيف

في المرحلة الأخيرة، يتواصل معك فريق التوظيف مقدّماً لك عرض العمل. عند الموافقة على العرض، تبدأ ترتيبات التوظيف والإعداد لخطواتك الأولى في مسيرة النجاح في OMT.